Ключевые заказчики - региональные министерства здравоохранения, образования, культуры и инвестиций и промышленности, «Р-Фарм», «Славнефть-ЯНОС», филиал АО «Кордиант» (ЯШЗ), ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), «Волжские краски», РЖД, «Ярдормост», «Угличкабель», ОДК «Сатурн», сельхозпредприятия «Красный маяк», «Революция», Переславль-Залесский музей-заповедник и другие. Они заблаговременно заявили о своей потребности в молодых кадрах через портал «Работа в России».

- Целевое обучение - эффективный механизм для обеспечения наших предприятий и организаций необходимыми специалистами, а для ребят - возможность получить востребованную профессию и гарантированное трудоустройство сразу после окончания учебы, - отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. - В новом учебном году выпускникам школ будет доступно более 500 целевых бюджетных мест в вузах региона.

Окончательное число мест, которые будут доступны абитуриентам в 2026 году, станет известно после 10 апреля, к этой дате Правительство России утвердит распределение детализированных квот приема. Традиционно такие квоты получают ведущие вузы Ярославской области: ЯрГУ имени П.Г. Демидова, ЯГТУ, РГАТУ имени П.А. Соловьева, ЯГПУ имени К.Д. Ушинского, ЯрГАУ и ЯГМУ.

- Для нас принципиально важно, чтобы молодые люди оставались в профессии и в регионе. Целевой набор дает им уверенность в завтрашнем дне: они знают, где будут проходить практику, стажировку, кто будет их наставником и в какую команду они вольются после получения диплома. Это осознанный выбор и ответственное отношение к будущему, - подчеркнул министр социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области Дмитрий Юнусов.

Для того чтобы заключить целевой договор, абитуриенту нужно пройти несколько этапов. Сначала - изучить предложения заказчиков на портале «Работа в России» и выбрать подходящее направление с учетом специальности и места будущей работы. Затем, с 20 июня, подать документы в выбранный вуз, указав в заявлении реквизиты выбранного предложения. После этого абитуриент участвует в отдельном конкурсе в пределах целевой квоты, в конце июля публикуются списки зачисленных.

Завершающий этап - подписание договора с заказчиком, которое происходит уже после зачисления, до начала учебного года. Для несовершеннолетних абитуриентов обязательно согласие родителей (законных представителей), а сам договор подписывается в электронном виде. Студент, заключивший целевой договор, обязуется успешно освоить образовательную программу и отработать в организации не менее трех лет, а работодатель, в свою очередь, обеспечивает его поддержку, место практики и стажировки, а в некоторых случаях - транспортные и жилищные расходы.